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Papat-Le-Bref
09-12-2016 à 20h16
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Un retraité d'EDF... ça doit facilement lui faire une petite cinquantaine maintenant...

Papat, 14632 msg, 51 ans. Fatbike Mxus 3kw - 3800 Km En 2017 (NL). [mon blog] LiPo 18S-20Ah - Vélotaf plage 42 km/j
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Message modifié le 2016-12-09 21:10:07 par Papat-Le-Bref.
Franckym
09-12-2016 à 22h27
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Rigole, toi qui n'es pas moins bien loti, dans une institution européenne si j'ai bien compris (ou une très grande entreprise, ce qui n'est pas tellement différent en termes de conditions de travail et avantages sociaux). C'est un peu l’hôpital qui se fout de la charité, car tes conditions ne sont pas trop mauvaises non plus.
Effectivement mon voisin est à la retraite depuis l'âge de 55 ans et il en a maintenant 65, après avoir été d'astreinte à n'importe quelle heure du jour et de la nuit pendant plus de 35 ans pour dépanner le client en difficulté. Je trouve que ce n'est pas anormal.. Après tout, il n'a rien volé, lui (contrairement aux grands patrons du privé qui partent à la retraite ou se font lourder en spoliant leurs employés avec des millions d'indemnités ou de golden parachutes, même s'ils ont ruiné l'entreprise, ou encore en plaçant leurs avoirs dans des paradis fiscaux) . Libre à quiconque de se faire embaucher chez EDF.

Franck, 8185 msg, 47 ans. La Buisse (FR-38). [mon blog] BH e-motion Sport Max+ 7000 km , velotaf 13 km/j
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Message modifié le 2016-12-09 22:35:14 par Franckym.
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09-12-2016 à 22h27
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Papat-Le-Bref
09-12-2016 à 22h37
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Mais j'accepte tout à fait qu'on me mette en boîte aussi...
Les employés d'institutions européennes ne sont clairement pas à plaindre et je ne suis pas avare d'autodérision.
Ma retraite sera probablement effective autour de ~63 ans dans les conditions d'aujourd'hui.

Papat, 14632 msg, 51 ans. Fatbike Mxus 3kw - 3800 Km En 2017 (NL). [mon blog] LiPo 18S-20Ah - Vélotaf plage 42 km/j
 Citer Alerter [485099]

Message modifié le 2016-12-09 22:38:36 par Papat-Le-Bref.
Corium
09-12-2016 à 22h57
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Pour qui se fait embaucher aujourd'hui chez EDF, les conditions ont changé. Depuis qu'EDF est devenue une SA, les nouveaux embauchés, bien que bien mieux lotis que la moyenne des salariés, sont dans une situation moins avantageuse que par le passé.

Anonyme, 20789 msg, 46 ans. Paris (FR-75). In velo veritas
 Citer Alerter [485109]
Havoc
09-12-2016 à 22h59
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Là où la retraite à 55 ou 56 ans existe encore, rares seront ceux et celles qui mettront cette opportunité de partir à profit. Comment vivre avec trente ans de cotisations ?

Bruno, Modérateur,42736 msg, 51 ans. Etampes (FR-91). [mon blog] Vtf 12km/j/IntercontinentalBBS/Sunn Revolt/XChox/Motive/Dogg
 Citer Alerter [485111]
Membre3707
10-12-2016 à 10h38
Franck t'oublies de mettre dans la bande de voleurs, les footbranleux, les tennis (c) ta mère et les artistes en tout genre (cinoche, musique, people TV )etc....pour les patrons, juste comme ça en passant c'est pas eux qui déterminent leurs salaires, leurs indemnités, leurs retraite, ces le C.A, t'as piqué les oeillères du cheval de ton voisin...

Membre3707, 24715 msg. Ce membre n'est plus inscrit.
 Citer Alerter [485141]
Havoc
10-12-2016 à 10h45
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Euh... Gaston, tu es naïf ou tu le fais exprès ? Tu as déjà consulté les listes des membres des Conseils d'Administration des grandes entreprises ?

Bruno, Modérateur,42736 msg, 51 ans. Etampes (FR-91). [mon blog] Vtf 12km/j/IntercontinentalBBS/Sunn Revolt/XChox/Motive/Dogg
 Citer Alerter [485143]
Corium
10-12-2016 à 10h55
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Tu as voulu être riche, comment pourrais-tu être en paix ?

Anonyme, 20789 msg, 46 ans. Paris (FR-75). In velo veritas
 Citer Alerter [485146]
Membre3707
10-12-2016 à 10h57
Et alors, c'est pas le nouveau patron embauché qui fait son salaire, tu prends des cas très marginaux.
C'est avant tout les grands cabinets internationaux chargés du recrutement des nouveaux dirigeants qui établissent le niveaux des rémunérations et autres primes, en fonction de l'évolution de la concurrence et du besoins des entreprises (recruter les meilleurs) ainsi la course à ce genre de "gâteries" n'est pas près de s'arrêter.

Ce qui choque, c'est quand une boîte marche pas très bien et que le dirigeant est viré, il touche quand même des grosses indemnités et le reste, parce que c'est ce qui était convenu sur le contrat, sinon le gus ne serait pas venu..

L'offre et la demande, ça à l'air d'en dépasser certains (hors morale)...

Je cautionne pas, ce sont les faits.

Et puis tu as des secteurs d'activités qui ont le vent en poupe et qui payent beaucoup plus que d'autres, d'ailleurs les diplômés des grandes écoles le savent et ne mettent pas les pieds dans n'importe quelle boite , c'est un peu moins vrai maintenant qu'il y a 40 ans quand j'ai commencé...

Membre3707, 24715 msg. Ce membre n'est plus inscrit.
 Citer Alerter [485147]
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10-12-2016 à 10h57
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Corium
10-12-2016 à 11h10
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L'offre et la demande ça tourne à la loi de la jungle si rien n'est encadré. Les grands patrons sont sur un marché international et...il n'y a pas de règles internationales. Donc c'est la loi du plus fort...enfin du plus riche.

C'est vrai que l'appât du gain pour les jeunes sortant des grandes écoles est assez important : je ne parle même pas des X qui ont très majoritairement déserté les carrières scientifiques depuis belle lurette, mais de profils comme les Centraliens par exemple. Les banques leur proposent des salaires autour de 4 000 euros net à l'embauche pour les plus adaptés. Ils auraient à peine plus de la moitié dans un job scientifique. J'ai un ancien collègue qui après sa thèse en informatique scientifique a démissionné pour aller "trader" dans une banque. Salaire doublé.
Un autre ingé centralien dans mon service vient de démissionner après 5 ans dans ma boîte pour devenir actuaire chez un réassureur.

Anonyme, 20789 msg, 46 ans. Paris (FR-75). In velo veritas
 Citer Alerter [485153]

Message modifié le 2016-12-10 11:14:27 par Corium.
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